职位:运营专员(初级)
薪资待遇:10K-12K 绩效
工作时间:9小时月休4
岗位要求:
1、性别:不限
2、年龄:21-40
3、国籍:不限
4、学历:不限
5、语言要求:中文
6、具有半年以上行业经验,熟悉各场馆游戏玩法为佳,也可入职后进行培训
7、掌握基本办公软件操作
8、态度积极、良好的沟通表达、富有上进心
岗位职责:
1、与多部门沟通,按照流程处理反馈解决异常问题
2、前后台相关配置更替
3、其他日常工作配合
职位:运营专员(中级)
薪资待遇:12K-14K 绩效
6、有1年以上同行业运营工作经验
7、掌握office相关软件:EXCEL、WORD
8、工作态度认真,愿意学习
9、对于体育或电竞赛事有一定熟悉程度
1、与多部门沟通,协调、处理问题
3、体育等文案、相关流程业务等
职位:运营专员(高级)
薪资待遇:14K-16K 绩效
6、有2年以上同行业运营工作经验,对于体育或电竞赛事有一定熟悉程度
7、对前后台概念与功能有所了解,可以学习并着手:输出成熟的公告、push、业务等文案
8、对office办公软件熟练掌握(Excel、word、ppt等)
9、善于沟通与学习,有较好的逻辑思维能力
10、工作态度认真、有责任心,可独立完成工作任务
11、对异常信息敏感,可以及时对异常情况做汇整报告
1、 与多部门沟通,处理解决异常问题
2、 分析梳理各项对接流程、主要包含对内、对外、活动、规则等流程
3、 前后台相关配置更替
5、 其他日常工作配合;工作对接、协调、配合
6、 不定期负责部分体育等文案业务
7、 协助提供部分数据支持,分析部分数据异常
8、 负责运营主要核心业务,以及指派性质临时工作
职位:运营组长
薪资待遇:16K-20K 绩效
6、具有1年以上管理团队经验
7、可以胜任高级运营专员职责
8、了解行业情况,具有风险意识,第一时间可以做到风险把控
9、具有良好的决策配合能力,可以站在运营思维思考并输出方案
10、对于数据具有敏感性,了解营销数据,熟悉业务后可以做到分析数据,查询数据异常情况
11、可以输出成熟的PPT方案
1、 主要负责运营当班小团队管理
2、 对于业务以及各项流程了解熟悉,可以直接指导运营专员的不足
3、 工作流程可以做梳理,可以清晰的引导分配,最终做好各项运营工作
4、 负责部分数据工作内容,对数据分析有一定见解
5、 可以完成或者在协助下逐步完成周报、月报等内容
6、 需在熟悉运营业务后,可以做到独自制作整理完整的运营方案或相关策略
职位:运营主管
薪资待遇:20K-35K 绩效
6、从事运营工作,同类型行业,具有2年以上运营团队管理经验
7、了解行业信息,对于运营各项业务可以快速掌握
8、具有决策能力,可以在日常大小事务中作出决策
9、有风险把控能力,对于业务、数据等异常情况可以做到洞悉控制
10、对于运营之外的各部门均有一定业务了解,可以做到快速的协调沟通,开展运营业务
11、需要有运营发展思维,对异常数据可以协助规划带动团队积极发展。
1、 主要管理整个运营团队。
2、 可以综合考量问题,作出有利的发展规划。
3、 运营工作中的异常问题需要准确快速的部署
4、 需要梳理运营难点,作出决策,总结输出各类报表。
福利体系
1. 入职即享年底13-16薪;2. 全勤奖500RMB,加班每天可获1.5倍加班工资;3. 公司每个办公室都会配备冰箱,水果、槟榔 零食饮品不限量提供;4. 薪资涨幅:根据工作考核表现每半年涨一次工资0-3000RMB;5. 中秋、端午、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金5000-10000P,入职2年忠诚奖2W元;6. 每月有医疗报销15000P;7. 公司自带正规牌照。包签证、机票和保关,并办理9G工作签证,让你出行工作无后顾之忧;(入职公司办理临时工签,转正办理9G工签)8. 公司包吃包住(不住宿提供房补12500p起),并提供生活用品及床上用品。住:自带免费WIFI,2-4间高级公寓楼带泳池健身房,每天专门保洁人员打扫卫生。吃:川、湘 和粤菜皆有;9. 工作满半年享15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)满一年可以再休15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)、公司报销来机票费用;10. 培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训),帮助员工快速成长;
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〓基础岗位,薪资10k-20k 全勤绩效奖金 提成 所有基础岗位接受没有经验的小白〓
■ 推广专员:试用期底薪10K,转正12-14K 提成 10小时,月休2~4
■ 人事专员:试用期底薪10K,转正12K 提成 9小时,月休4
■ 文字客服:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 电销专员:试用期底薪12K,转正12K 提成 9小时,月休4
■ 行政专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 会计专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 电工专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 风控专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 出纳专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 电话客服:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 维护专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 操盘手:试用期底薪10K,转正12K-15K 提成 9小时,月休4
■ 质检专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 红利专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 仓管专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 采购专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 薪酬专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 产品体验师:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 访谈专员:试用期底薪10K,转正12K 绩效 9小时,月休4
■ 培训师(初中高级培训师都有需求):试用期底薪10K-20k,转正12K-25k 绩效 9小时,月休4
具体待遇简章以及最新岗位需求请添加私聊
〓管理级别岗位,薪资面议〓
■ 电话客服组长:一年以上经验:薪资15K起
■ 推广主管:薪资提成面谈,有资源优先
■ 推广团队:详情面谈
■ 技术团队:各种技术团队,需入职公司,薪资待遇面谈
■ seo团队:需入职公司,薪资待遇面谈
■ 电话客服主管 :一年以上同行主管经验:
■ 电话客服组长:一年以上同行经验
■ 技术总监:4年管理经验;6个上线项目,薪资面谈
■ 客服技术主管:需要会编程制作插件,薪资面谈
■ 文字客服主管:一年以上同行主管经验,薪资面议
■ 质检主管:一年以上同行主管经验,薪资面议
■ 风控主管:一年以上同行主管经验,薪资面议
■ 财务会计主管:熟悉合并报表制作,负责全盘账务,薪资面议
■ 运营经理:薪资面议
■ 资深策划:薪资面议
■ 财务经理:薪资面议
〓技术类岗位,薪资面议〓
■ 初级Java:1年以上J2EE应用开发经验,薪资面谈
■ 中级Java:3年经验,薪资面谈
■ 高级Java:5年经验,薪资面谈
■ 前端开发:2年经验以上,薪资面谈
■ IOS开发:2年经验以上,薪资面谈
■ sem专员:了解各大搜索引擎,薪资面谈
■ SEO专员:一年以上经验,薪资面谈
■ 渗透工程师:一年以上经验,薪资面谈
■ UI设计师:一年以上经验,薪资面谈
■ 美工:一年以上经验,薪资面谈
■ 测试:具备性能专项测试经验,薪资面谈
■ 自动化测试:2年以上自动化测试,薪资面谈
■ 产品经理:需直播视频经验,薪资面谈
■ 产品经理策划:需体育电竞经验,薪资面谈
■ 运维工程师 :Linux,薪资面谈
■ 网管和机房:it系统和网络管理,薪资面谈
■ 网管专员 :维护计算机,打印机,薪资面谈
〓其他职能岗位〓
■ 媒介渠道专员:一年媒介经验;薪资面谈
■ 视频剪辑专员:一年视频剪辑经验,薪资面谈
■ 数据专员:有经济类、数据类、统计工作经验,薪资面谈
■ 网站编辑:有创意,有想法,薪资面谈
■ 网站编辑文员:负责复制粘贴代码,试用期底薪8K,转正10K 绩效
■ 网站运营 :提高公司网站曝光度和知名度,薪资面谈
■ 微博管理员 :领域一年以上的运营经验,薪资面谈
■ 微博维护专员:领域一年以上的运营经验,薪资面谈
■ 微博运营专员:领域一年以上的运营经验,薪资面谈
■文案编辑:擅长体育电竞文案策划,薪资面谈
■ 新媒体运营 :领域一年以上的运营经验,薪资面谈
■ 资深文案;领域一年的经验,薪资面谈
■ 自媒体推广:熟悉自媒体推广渠道,薪资面谈
■ 自媒体运营 :领域一年以上的运营经验,薪资面谈
〓福利待遇〓
1. 入职即享年底13-16薪;
2. 全勤奖500RMB,加班每天可获1.5倍加班工资;
3. 公司每个办公室都会配备冰箱,水果、槟榔 零食饮品不限量提供;
4. 薪资涨幅:根据工作考核表现每半年涨一次工资0-3000RMB;
5. 中秋、端午、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金5000-10000P,入职2年忠诚奖2W元;
6. 每月有医疗报销15000P;
7. 公司自带正规牌照。包签证、机票和保关,并办理9G工作签证,让你出行工作无后顾之忧;(入职公司办理临时工签,转正办理9G工签)
8. 公司包吃包住(不住宿提供房补12500p起),并提供生活用品及床上用品。住:自带免费WIFI,2-4间高级公寓楼带泳池健身房,每天专门保洁人员打扫卫生。吃:川、湘 和粤菜皆有;
9. 工作满半年享15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)满一年可以再休15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)、公司报销来机票费用;
10. 培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训),帮助员工快速成长;
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